Наши кадры
Бабарыкина Ирина Григорьевна
Мастер ОТК цеха № 3
От работы службы ОТК во многом зависит результат работы предприятия в целом! Мастер контроля Ирина Григорьевна Бабарыкина работает на «УЗМК» с 2005 года. Закончила Коровградское училище по курсу «Контролер ОТК». Пришла искать работу после декретного отпуска и случайно, на пороге завода, встретила Александра Александровича Манусурова. Показала свой диплом, прочитала чертеж болта, который помнит до сих пор, и в этот же день приступила к работе.
«Опыта работы с мелкими деталями не было. Но, благодаря Нинель Генриховне Скороходовой, которая стала моим наставником, быстро все освоила. Она меня все время журила, строгая такая женщина, требовательная. Где-то бранила, где-то хвалила и вот, благодаря ее настойчивости, я выросла! —вспоминает Ирина Григорьевна, — А потом производство росло, и начали собирать кабины. Это был первый опыт чтения сборочных чертежей, первые рамы, первые детали. Опыт был сложный. Постепенно правились чертежи, отрабатывалась технология производства деталей. И, благодаря тому, что мы уже были новой большой командой, вместе с конструкторами, с мастером Александром Лященко, все отрабатывали до мелочей и справились!»
Ирина Бабарыкина вспоминает годы становления предприятия с большой теплотой. Предприятие закупало новые станки, требовались новые рабочие руки. Погружались в решение новых задач вместе с ростом мощностей завода. Читали ГОСТы, изучали новые материалы. Человек не может знать все, говорит Ирина Григорьевна. Но потребность в новых знаниях, желание изучить проблему и решить поставленную задачу — именно это качество объединяет сегодня коллектив!
«Команду ОТК собирала постепенно, у нас каждый человек на своем месте. Все девочки умницы, на каждую можно положиться! — говорит Ирина Бабарыкина, — И хочется учить! Хочется, чтобы молодежь стремилась к новым знаниям, стремилась освоить профессию, чтобы глаз горел! Делаю материалы учебные для них. Очень здорово, когда человек говорит: „Научите меня, я хочу узнать все детали“. Проводим тестирование часто, чтобы человек не застаивался. Ты сегодня на одном участке работаешь, а завтра на другом. Должна быть универсальность!»
Ирина Бабарыкина говорит о большом чувстве гордости за завод, за возможность увидеть свой труд и показать детям, ведь сегодня несколько тысяч электровозов бегают по дорогам России. «Ласточка» стала родной и для нашей Свердловской железной дороги, а это кондиционеры, системы управления и системы безопасности, которые производит «УЗМК».
«У нас самый теплый цех, все люди очень душевные. Мы всегда поздравляем коллег с днем рождения, стараемся что-то постряпать, порадовать коллег. И мужчины у нас внимательные, талантливые, у всех есть какие-то увлечения. Есть рыбаки, есть заядлые садоводы и просто творческие люди!»
Сама Ирина Григорьевна увлеклась плетением корзин и старается каждую свободную минуту посвятить любимому хобби. Занимается спортом и всем желает здоровья и благополучия, а любимому предприятию — новых проектов и процветания!
Бурдина Марина Александровна
Начальник цеха № 6 (электромонтажного)
Большим стратегическим преимуществом «УЗМК» является высокая компетенция в области приборостроения. Металлообрабатывающих предприятий на Урале много, а вот возможность выпускать готовое изделие в сборе, кабину с оснащением, уже готовую к установке на машину, это редкость. Много лет назад направление приборостроения на «УЗМК» возглавила Марина Бурдина. И, по сей день, на ее плечах лежит ответственность за это сложное направление.
Марина Александровна сначала пришла в «НЭМЗ», контролером ОТК в 2012г., и отработала там два года. Затем перешла на работу на «УЗМК» начальником участка, где выпускались кондиционеры и приборы ТВ-600 для электровозов.
«Когда мы начали разрастаться,- рассказывает Марина Александровна, — нам отремонтировали 6-й цех. В мае 2024 года исполнилось 10 лет, как мы работаем на этой площадке. Затем стала расти и номенклатура выпуска продукции. Стали выпускать пульты, кондиционеры тепловозов ТМ-2 и ТГМ-4, кондиционеры кабины метро и кабины трамвая. Очень напряженное было время. Приходилось многому учиться».
Постепенно расширялся спектр продукции. Стали делать силовые шкафы для трамвая, который выпускается в Новоуральске, в 7-м цехе «УЗМК», а также шкафы управления городским освещением. Надо сказать, что системы управления освещением установлены сегодня в десятках городов России от Якутска и Ханты-Мансийска до Симферополя и Москвы. За восемь лет, с 2016г. по 2024г., номенклатура выпускаемых цехом изделий утроилась.
«У нас очень подготовленный и работоспособный коллектив, — говорит Марина Александровна, — Это ведь тонкая работа, электромонтаж, технологические испытания шкафов управления. На этом участке мастером у нас работает Татьяна Геннадьевна Кринова, мы вместе в самого начала основания цеха. Начинали с Богадельщиковым Дмитрием Павловичем и Исаковым Артемом Владимировичем, много лет работает Зарубина Лариса Алексеевна. Любая электроника это высокая ответственность, это обеспечение безопасности и сохранности жизни пассажиров. И, конечно, это высокая ответственность за качество нашей продукции!» Марина Александровна человек скромный, рассказывает о сложных вещах очень просто. Коллектив собирала по крупицам, и сейчас сформировалось ядро цеха, на каждого сотрудника можно полностью положиться. «Уникальные специалисты по пайке пришли в свое время из Новоуральска, — вспоминает Марина Бурдина, — Электромонтажники ребята работают, им очень образование помогает. Они могут читать схемы и иногда даже подсказывают конструкторам, где в чертеже ошибки, выступая уже в роли эксперта. Профессиональная компетентность очень важна. Это очень ответственная работа и постоянно появляются новые задачи. Мне очень интересно работать!» Каждое новое изделие — это постоянное погружение в новую область знаний. Приходится много учиться, и в интернете искать, и в специальной литературе. Базовое образование, конечно, помогает. Марина Александровна закончила УПИ по специальности «Обработка металлов, станки и инструменты». Опыт помогает переживать напряженные моменты, когда большие партии и срочная отгрузка. «Мы гордимся нашим „УЗМК“, — говорит в заключении Марина Александровна. — Рады, что в этом успешном развитии есть частица и нашего труда. В следующем году 15 лет заводу, это насыщенные годы были. Пусть и дальше предприятие растет и развивается!»
Винокурова Елена Ивановна
Мастер цеха № 7
Женщина-мастер на машиностроительном производстве редкость. Елена Ивановна Винокурова пришла на завод в 2018 году. С поставленными задачами справляется, ведь у нее большой многогранный опыт. Начинала когда-то на УАМЗе, где отработала 26 лет. С этим уникальным гигантом, говорит она, ничего не сравнится. Но сейчас ее душа и мысли на «Уральском заводе модульных конструкций».
Человек она азартный, увлекающийся. И чем сложнее поставленные задачи, тем интереснее работать. Коллектив, говорит Елена Ивановна, замечательный, дружный. Очень интересную продукцию производит 7-й цех «УЗМК» — это трамваи. Когда начинали, то многие знакомые удивлялись и даже не верили, что в Новоуральске есть такое производство. Елена Винокурова пришла, когда собирали шестнадцатую машину, а в мае 2024 года уже шестьдесят первый трамвай отправили!
«Уникальная продукция и это, конечно, здорово. Сейчас уже несколько моделей было в сборке и есть возможность сравнить. — говорит Елена Ивановна, — Наш трамвай магнитогорский, с которого начиналось производство, он гораздо лучше сделан, чем другие модели, легче, технологичнее. Но с каждой новой моделью опыта прибавляется. Есть модели, где много лишнего, многое можно было под заклепки переделать, была бы модель легче и технологичнее. Сейчас вот очень интересный проект для Питера делаем. Посмотрим, что на отделке будет, хотелось бы, чтобы все получилось».
На вопрос о том, что самое важное на производстве, Елена Винокурова, не сомневаясь ни на мгновение, отвечает — дисциплина и творчество!
«Творчество — это очень важно! — говорит Елена Ивановна, — Оно дает интерес к работе. Когда есть творчество, когда ты что-то сам придумываешь и внедряешь, то это наполняет жизнь совершенно другими смыслами. Есть нюанс, его нужно обдумать, найти решение. Поработать и технологом и конструктором!»
Коллектив в цехе молодой, в основном 35-45 лет. Специалистов с большим стажем человек 15, не так много.
«На производстве ощущаешь энергию молодости и потребность в движении, — рассказывает Елена Ивановна. — Надо чтобы у человека у самого интерес был познать новое, включиться в работу, посмотреть ее со всех сторон, многогранно! Тогда и дело спорится».
Елена Ивановна заводу пожелала процветания, ведь 15 лет, которые будет отмечать предприятие в 2015 году, срок немалый, и годы были непростые, проверяли нас на прочность. Главное — движение вперед!
Кипелов Борис Нестерович
Слесарь механосборочных работ
Более 15 лет трудится на предприятии Борис Нестерович Кипелов. Пришел на «УЗМК» с Невьянского механического завода. Несмотря на техническое образование и производственный опыт, Борис Нестерович был поражен уровнем оснащения предприятия.
«Интересная работа. Новый станочный парк, современное оборудование, все было интересно, — говорит Борис Кипелов. — Пришлось многому учиться заново. Даже ручной инструмент, вроде бы бери в руки и делай, а надо ведь знать все досконально, чтобы работать без задержек! На предприятии все взаимосвязано. От твоей скорости работы зависит выполнение общей задачи!»
Выпуск 3-х тысячной кабины, состоявшийся 21 мая 2024 года, конечно, большой праздник для всего коллектива. Осознание того, что полторы тысячи электровозов, бегающих сейчас по дорогам России, сделаны руками заводчан вызывает чувство гордости! Борис Нестерович рассказал, как выпускали первую кабину.
«Работа шла непросто, поскольку технология была неотработанной. Приходилось постоянно связь держать с конструкторами, с технологами, с энергетиками. Все в первый раз! Чертежи изучали, все требовало скрупулезности. Работа шла. Коллектив сложился хороший, как сейчас говорят — команда! Помощь технологов, ОТК, все работали вместе! — вспоминает Борис Нестерович, — и сейчас вот приходит молодежь, Сергей, Денис, другие ребята. Молодые, после армии, но толковые! Все быстро схватывают. Номенклатура же у нас большая, надо все нюансы знать, ведь цена ошибки высока!»
С большой любовью к предприятию и уважением к труду своих коллег вспоминает Борис Кипелов годы работы на заводе. Рос коллектив, расширялась производственная база! Какие бы трудности не возникали, всегда находилось решение, и шло постоянное совершенствование технологии сборки. Борис Нестерович уверен, что люди готовы больше работать, да площадей не хватает!
«Я считаю, что труд — это самое важное в жизни. Познание труда, когда ты владеешь профессией, именно это дает человеку почву под ногами, делает его нужным! Уважение к труду, к знаниям. Я иногда и с молодежью советуюсь. Они ведь тоже учатся, прирастают. Ум хорошо, а два — лучше! — говорит Борис Кипелов,- У меня вот внуки подрастают, старшему восемнадцать, впереди выбор профессии. И для меня важно, что я не только дедушка, но и мастер, профессионал своего дела!»
Лященко Александр Николаевич
Мастер монтажного участка цеха №3
Александр Николаевич Лященко начал свой путь на заводе в 2009 году, когда собиралась третья машина 2С6. Сразу влился в работу и начал собирать коллектив под себя, трудолюбивых, активных с интересом в глазах. До завода успел поработать машинистом на железной дороге, а тут пришлось создавать электровозы своими руками. Работать было очень интересно!
«Каким было это время? Напряженным. С каждой машиной какие-то новшества, изменения, приходилось работать в тесном контакте с конструкторами. — рассказывает Александр Николаевич, — С коллективом у нас практика такая. На одном узле недели полторы, и сразу на другой переводим, чтобы у человека интерес не терялся, да и взаимозаменяемость очень важна! Человек из училища приходит фактически зеленым, приходится погружаться в технологию с самых азов. Проходит курс молодого бойца! Сразу объясняем, что и как, но понимают все по-разному, и по человеку сразу видно, будет ли толк. За три месяца, в принципе, можно освоить все нюансы».
А уже когда видишь этот электровоз на железной дороге, говорит Александр Лященко, то гордость в душе возникает, нашими руками сделано! И завод за эти годы сильно изменился, появились современные станки, и, самое главное, люди подобрались.
«Сейчас вот сложный момент был, когда ребят на СВО забрали, — вспоминает Александр Николаевич,- и пришлось быстро новых учить. Пришли совсем неготовые ребята, зеленые, и тяжело поначалу было. Наставники много труда своего вложили, а сейчас — только работу подавай! Наставничество тоже важная составляющая нашей работы, требующая труда и терпения!»
«Работа сдельная, напряженная и очень важна слаженность, ведь все операции увязаны между собой, важно, чтобы люди чувствовали друг друга, -рассказывает Александр Ляшенко. — Коллектив стабильный, в основном, с кем начинали, кого подобрал в свой коллектив много лет назад, те люди и работают в единой команде. Сейчас вот уже 3000-ую кабину выпустили 21 мая 2024 года, большой путь пройден и, конечно, гордость большая за предприятие!»
Коллективу и предприятию Александр Николаевич пожелал процветания, чтобы всегда была работа и появлялись новые интересные задачи!
Петров Иван Альбертович
Главный сварщик «УЗМК»
Прошло ровно шесть лет, с тех пор, как Иван Альбертович Петров пришел работать на «УЗМК» в 2018г. Подавал документы на вакансию слесаря, но, по итогу собеседования, Ивану сразу предложили должность мастера. Небольшой опыт у Ивана Альбертовича уже был, поэтому в производственный процесс вошел легко. Полтора года Иван работал в Невьянске, а, с момента запуска производства в Новоуральске, Иван Альбертович работает сразу на двух площадках, на самых горячих направлениях.
«В июне 2020 года меня перевели на должность старшего мастера, и я продолжал работать то в Новоуральске, то в Невьянске. С 2021 года налаживал технологический процесс на участке производства стеклопластика в цехе № 9, — вспоминает Иван Петров, — Одновременно занимался и вопросами сварки кузовов трамваев и отработкой технологии производства композитных комплектующих к ним. Сейчас мы сами делаем для трамваев все необходимые детали».
Иван человек с активной жизненной позицией. Параллельно с работой успел получить высшее образование и закончил НИЯУ МИФИ с красным дипломом. Гордится тем, что предприятие доверяет ему самые сложные участки работы, требующие проявления смекалки и настойчивости для решения сложных задач, внедрения новых методов работы. С декабря 2023 года Ивану доверили быть и. о. главного сварщика предприятия, а с мая этого года перевели на эту ответственную должность постоянно. Теперь впереди опять учеба, прохождение всех этапов сертификации знаний, умений и навыков, чего Иван Альбертович ждет с нетерпением!
«Вникаем с головой, руководство во всем помогает, где-то вместе разбираемся, в том числе и с директором, поскольку он очень опытный инженер. — рассказывает Иван Петров, — Поддержка есть всегда. Наш директор всегда узнает, как дела в цехе, какие трудности и проблемы, у него сварочное образование и огромный жизненный опыт, он всегда может дать дельный совет».
На вопрос, мог ли представить себе, что станет главным сварщиком предприятия, Иван Альбертович говорит, что жизнь вывела, но представить не мог.
«А главное — это постоянное развитие. На нашем предприятии скучно не бывает,- улыбается Иван, — постоянные ребусы, придумываешь, как сделать лучше, точнее, экономичнее. Новые задачи постоянно возникают, то проблему решить надо, то методику новую применить. Драйв постоянный!»
Иван Альбертович многих молодых коллег принимал на работу, проводил собеседование, а средний возраст на предприятии сегодня 30-35 лет. Ребята ответственные, трудолюбивые работают с огоньком, быстро учатся. Они и от завода отдачу чувствуют, поскольку, те сотрудники, кто хорошо работают, то и зарабатывают хорошо. И вопрос карьерного роста для всех открыт. Сейчас на месте мастера сварочного участка работает Александр Смоляков, три года назад он пришел сварщиком. Елена Ивановна Винокурова устраивалась контролером ОТК, а сейчас старший мастер, поскольку человек она очень компетентный. Много других примеров, говорит Иван Альбертович. Руководство всегда поддерживает, дает возможность расти и развиваться. Главное — желание и трудолюбие!
У Ивана Петрова большая семья, трое детей двое сыновей 10 и 17 лет и дочка, ей 7, закончила первый класс, занимается художественной гимнастикой. Успевает Иван и детьми заниматься и родителям помогать и в перерыв в теннис с коллегами играть. Хотя признается, что времени хронически не хватает!
Предприятию, в преддверии 15-летия, Иван Альбертович пожелал дальнейшего роста и постоянного развития!
Игорь Михайлович Пономаренко
Мастер сварочно-сборочного участка цеха №3 «УЗМК»
В 2009 году Игорь Михайлович Пономаренко пришел на предприятие сварщиком. Это было начало освоения технологии производства кабин электровозов. Делали шестую машину 2С6. Технология только отрабатывалась. Все приходилось делать с колес в постоянном взаимодействии с конструкторами и разработчиками. «Конструкторы и технологи прямо находились у нас в цехе,- вспоминает Игорь Пономаренко. — В процессе производства часто возникали ситуации, когда конструкторы предлагали одно, а практика диктовала другое. Приходилось вносить изменения в конструкторские решения и менять технологию для более быстрого и успешного изготовления изделий».
С большой теплотой говорит Игорь Михайлович о своих коллегах. Бригадиром в то время был Степан Андреевич Чумичев, под его крылом проходило производственное становление молодых сотрудников. И сегодня работают на предприятии Борис Нестерович Кипелов и Антон Андреевич Дерягин, с которыми вместе начинали. «Когда только начали делать электровозы, порядка ста штук сделали, так приятно было встретить наши локомотивы на железной дороге, — говорит Игорь Пономаренко. — Сделали первые 2С10, а у этого локомотива фасад в форме ограненного кристалла, модель „Гранит“ называется, очень красивая машина!»
Уже много лет Игорь Пономаренко работает мастером. Важно, чтобы в коллективе сформировался костяк, отмечает Игорь Михайлович. Текучки на его участке почти нет. Зарплата стабильная, работа стабильная. Есть те, кто уходил, но потом вернулся. «Коллектив у нас дружный, мужчины обеспечивают производство продукции, а женщины технологический контроль! Это служба ОТК. Все сотрудники о наших девушках заботятся, где стремяночку принесут, где руку подадут, чтобы им удобнее было. Да и нам женская улыбка помогает трудности преодолевать!»
В преддверии 15-летия предприятия Игорь Михайлович всем пожелал здоровья и желания работать: «Нужно проявлять энтузиазм и принимать участие в развитии, не думать, что кто-то там сделает. Важно, что делаешь ты сам! Как говорится, непреодолимых препятствий не существует. Просто силы нужно потратить разные, чтобы свою задачу воплотить в жизнь!»
Владимир Владимирович Тихомиров
Слесарь цеха № 3
С основания завода работает на «УЗМК» слесарь Владимир Тихомиров. Пришел сюда много лет назад и весь его трудовой путь связан с третьим цехом.
«Очень благодарен предприятию, — сказал Владимир Тихомиров, — поскольку все свои университеты прошел на заводе, всему научили наставники. Среди них — мастер Александр Николаевич Лященко и многие другие коллеги. Коллектив замечательный, во всем поддерживаем друг друга!»
Владимир Владимирович человек скромный, рассказывает со смущением. А коллеги говорят — душа человек, всегда в хорошем настроении, работает с огоньком и своей энергией и интересом заражает всех вокруг!
Выпуск 3000-й кабины в мае 2024 года, говорит Владимир Владимирович, конечно, большой праздник для всех работников цеха. Душа радуется! Хотя, это сложный, кропотливый труд и очень важно работать в команде!
Коллективу Владимир Тихомиров пожелал процветания, радости, успехов и заказов побольше!
Лариса Алексеевна Зарубина
Слесарь-электромонтажник цеха № 3 «УЗМК»
Лариса Зарубина была уже опытным специалистом, когда пришла на «УЗМК» в 2016 году. За плечами были 40 лет стажа работы монтажником радиоэлектронной аппаратуры и приборов на «УЭХК». Но, жизнь сделала крутой поворот, и Лариса Алексеевна, со свойственной ей стойкостью и жизнелюбием, вызов приняла. Вместе с несколькими коллегами пришла на завод как раз в тот момент, когда начало развиваться направление приборостроения. Ее опыт и знания оказались жизненно необходимы предприятию!
«Меня пригласили попробовать и, так получилось, что я уже восемь лет здесь, — вспоминает Лариса Алексеевна. — Начиналось все, конечно, с чистого листа и очень непросто. Достаточно серьезное производство и, за эти восемь лет, пройден сложный, но интересный путь. Сейчас уже отлажены все производственные процессы. Мы паяем схемы для всей продукции завода. Это и системы управления для пультов электропоездов, для трамваев. Очень интересная, ответственная работа».
Лариса Алексеевна с улыбкой говорит о первых шагах на предприятии. В памяти, к счастью, по большей части остаются только хорошие моменты.
«Поначалу приходилось очень многие процессы прорабатывать, продумывать, — говорит она. — Даже поправляли ошибки конструкторов. Наш большой опыт электромонтажных работ помогал, мы иной раз конструкторам подсказывали, где можно сократить, два раза провод не заводить в прибор. Эффективность повышается, когда есть доверие друг к другу и интерес к работе. Мы свою практику внедряли в их теоретические разработки. Благодаря этому и дело спорилось».
Приборостроение — это важнейшее направление для «УЗМК» сегодня. И один из главных факторов такой успешной работы, это слаженный коллектив. Много лет вместе работают Ирина Аркадьевна Мезенина, Ирина Владимировна Голубева, Нелли Александровна Уланова. Анатолий Васильевич Клоков собирает все приборы, готовит к установке на готовую продукцию. Лариса Алексеевна говорит, что понимают коллеги друг друга с полуслова. За столько лет притерлись!
Лариса Алексеевна с большой гордостью говорит о предприятии, важная у него продукция для страны, полезная, всем людям нужны поезда и трамваи. «Когда „Ласточка“ к перрону подходит, понимаешь, что на ней могут быть установлены приборы, сделанные нашими руками. Это здорово!» — говорит Лариса Зарубина. А у Ларисы Алексеевны еще и целая трудовая династия. Оба сына работают на заводе «Уральские локомотивы», партнере «УЗМК», на сборке «Ласточки». И она сама внесла за эти годы большой вклад в становление и развитие производства локомотивов подвижного состава железнодорожного транспорта.
«Главное, чтобы производство развивалось, рос наш завод, — завершает Лариса Алексеевна, — Столько труда, усилий и терпения требуется, что здесь все вертелось и крутилось. Здоровья всем, развития и процветания предприятию!»
Дронов Владислав Вадимович
Электросварщик ручной сварки «УЗМК»
Владислав пришел на «УЗМК» три с половиной года назад. По профессии он сварщик, и дело свое очень любит. За это время полностью освоил все технологические нюансы, и коллектив предприятия стал родным. Но производство дело живое. Весной 2024 года Владислав Дронов перешел на участок покраски кабин. Такое резкое изменение объясняет просто.
«Предприятию надо помогать, — говорит он.- На участке один маляр остался, и я пошел в маляры. Работали варяги, они ушли. Один человек не справится с таким делом, ведь план надо делать, а искать готового сотрудника долго. Я выдвинул свою кандидатуру и пошел осваивать новую профессию».
Владислав на участке сварки проработал три года. Вместе с Александром Медведевым создавали бригады, учили молодых ребят.
«Обучать людей — это особое дело, — делится Владислав. — Надо подход найти. Всегда смотрим, стремится человек к работе или нет. Если не хочет человек, если нет внутренней мотивации, то ничего не выйдет. А у нас цех очень дружный, контакт плотный, надо, чтобы люди в одном темпе, в связке работали. Тем более работа сдельная, нам лодыри и прогульщики не нужны. Важно, чтобы человек с охоткой работал и для коллег опорой был».
Новое дело тоже очень интересное, много своих нюансов, рассказывает Владислав. Как краску мешать знать надо, пропорции все помнить. Как поверхность подготовить, это самый сложный процесс, последовательность всех операций соблюсти. Пистолет подготовить, руку набить надо, чтобы краска ровно ложилась. Владислав рассказывает с такой увлеченностью и внутренней сосредоточенностью, что чувствуется, как ответственно и с каким глубоким интересом он относится к делу.
«У нас все дружные, все друг другу помогают, поддерживают, а это очень важно, — говорит Владислав — И на работу с удовольствием и с работы домой также!»
Дома у Владислава Дронова крепкий тыл. Подрастают двое малышей. Дочь пока в садике, а вот сын в этом году идет в школу, впереди хлопоты, надо все подготовить к первому сентября.
26 июля 2024 года, в День города, за добросовестный труд, ответственное отношение к делу и высокие производственные показатели Владислав Дронов награжден Благодарственным письмом Невьянского городского округа.
Мы гордимся нашей молодежью и рады, что в коллектив предприятия вливаются надежные и ответственные ребята, которые будут дальше писать летопись завода!
Спаи Роман Васильевич
Начальник цеха № 5 «УЗМК»
Роман Васильевич в сферу машиностроения пришел по стечению обстоятельств. Он закончил «Уральский горный университет» по специальности взрывное дело. И работать собирался совсем на другом предприятии, но так сложилось...
Подсказали, что в Невьянске есть хорошее предприятие. Волею судьбы, после нескольких экспериментов в разных сферах, решил попробовать свои силы на «УЗМК». Пришел, устроился слесарем, начал работать. Это был 2015 год. Завод начал активно набирать темп и нужны были активные и энергичные кадры. Роман Васильевич работал слесарем около трех лет. За это время дело свое изучил досконально, понял устройство предприятия, погрузился во все детали.
«Сборка интересна, она сама по себе увлекает, — говорит Роман Васильевич.- Изделие новое, все новое, новые приборы, даже крепеж и тот новый, я с таким не сталкивался раньше. А еще — каждый день новые задачи!».
Техническая косточка, заложенная родителями, дала себя знать. Было интересно расширять горизонты и решать поставленные задачи. Объемы производства быстро росли, новые изделия появлялись, новые люди приходили. После работы слесарем, год проработал исполняющим обязанности мастера, а потом мастером поставили, и появился новый горизонт полномочий.
«Людей стало больше в подчинении, задач, которые надо решать. Люди они как дети, особенно взрослые!- смеется Роман Спаи.- У всех свои проблемы, и проблемы каждого надо постараться услышать, и нужно помочь. Мастер же, как нянька. Вот есть костяк коллектива, его надо холить и лелеять, ведь мы вместе работаем на результат».
А, помимо костяка, есть еще молодежь, которая приходит на производство, часто не имея хорошей теоретической базы.
«Ребята приходят разные, но есть и толковые. Приходится быть педагогом-наставником, чтобы человек знания получил и поднаторел, — рассказывает Роман Васильевич,- Из всего потока надо успеть выбрать, привлечь толкового человека и сделать так, чтобы он захотел остаться на предприятии. Человек всегда ждет особого подхода к себе, а кадры сегодня — это самое важное!»
Второй год Роман Спаи работает начальником цеха, а цех — это маленький завод. Со своей атмосферой и своей температурой внутреннего общения. «У нас в одном цехе сконцентрировано все производство. От заготовки до производства готового изделия, сдачи и отгрузки. Поэтому задач очень много, — рассказывает Роман Васильевич, — не только в плане работы с материалами, но еще и поставки комплектующих, организации техпроцесса, взаимодействия с другими подразделениями предприятия. Но сложно — это значит интересно!»
Производство должно быть выстроено и работать слаженно, рассуждает Роман Спаи. А задача руководителя заключается в том, чтобы своевременно направить и выдержать сроки производства. «Завод движется вперед, мы находимся на гребне волны по тем задачам, которые ставятся руководством. А когда есть новые вершины, новые объемы, то и желание появляется чего-то достигать. В глазах есть огонь и это важно!»
Вячеслав Владимирович Кушкин
Начальник цеха №3 ООО «УЗМК»
Вячеслав Владимирович пришел на «УЗМК» уже имея большой производственный опыт. Он выпускник Невьянского механического техникума по специальности «Станки и инструменты». После учебы служил в армии. Отдав долг Родине, поступил в Челябинский политехнический институт, а на третьем курсе перевелся в УПИ на «Механико-машиностроительный факультет». В самые переломные для страны 90-е годы Вячеслав Владимирович работал на «Невьянском машиностроительном заводе». Прошел десятилетний путь от менеджера, мастера и до начальника производства. К делу прикипел, однако, промышленный развал не обошел стороной и Невьянск. Многим высококлассным специалистам пришлось искать лучшей доли. Вячеслав Владимирович поработал и на «Невьянском прииске», и начальником «Теполоснабжающей организации». Затем дорос до заместителя Главы г. Кировграда... А в 2018 году жизненный круг замкнулся и Вячеслав Кушкин вернулся в машиностроение, теперь уже на «УЗМК». Сплав фундаментальных знаний и большого жизненного опыта чувствуется во всех его суждениях.
«Безусловно, неоценим тот опыт, который был приобретен на Невьянском машиностроительном заводе, — вспоминает Вячеслав Владимирович, — это была настоящая кузница кадров. Военное производство, четкая технология, железная дисциплина и порядок! А сейчас этот опыт мне пригодился уже здесь, с этим опытом работать проще и интереснее, поскольку я знаю уже те моменты, на которые необходимо в первую очередь обратить внимание! Ведь руководить цехом — это большая нагрузка. Ответственность не только за технологию. Самое главное сегодня — это люди! Железо железом, но все делается руками. И машины и кабины, все в руках людей, которых мы учим!»
А учить сегодня дело непростое, признается Вячеслав Владимирович. Люди, конечно, сегодня знакомы с компьютерами и в чем-то грамотнее, образованнее, но есть много «НО».
«Если честно, вообще нельзя сравнивать предыдущие поколения с нынешним. — рассуждает Вячеслав Кушкин, — Работоспособность и желание зарабатывать деньги ратным трудом ушли на второй план. Дисциплина сегодня оставляет желать лучшего. Люди приходят получать деньги. Не зарабатывать, а именно получать. А когда понимают, что нужно тяжело и много работать, то не все выдерживают! Мы стараемся учить молодежь не только профессии, но дать опору, очень важно ведь иметь рядом человека, напарника, на которого ты можешь положиться. У нас хорошая команда, мастера замечательные. Игорь Пономаренко отвечает за сварочный участок, а Александр Николаевич Лященко курирует финальный этап монтажа электрооборудования и отделки. Диспетчеры, например Алексей Судаков и специалисты ОТК, ограждающие нас от ошибок, нам в помощь. Да и молодежь подобралась что надо».
Кабины для электровозов 2С6, которые делает 3 цех, проходят здесь полный цикл производства. На первом этапе сварка остова, сборка скелета, обшивка и покраска. Затем, следующий этап, утепление, отделка композитом, и в финале идут электромонтажные работы. Все подключается, проверяется и сдается. Уровень требований очень высок, поэтому, обращает внимание Вячеслав Владимирович, к вопросу качества коллектив подходит с большой ответственностью!
Отгрузка кабин идет по серьезному графику, 20-24 кабины в месяц, нагрузка большая! При всей серьезности, Вячеслав Владимирович человек с юмором, описывает борьбу с трудностями с улыбкой. Бороться нужно, говорит, каждый день и тогда победа будет за нами! Дальше будем расти и развиваться!
Вячеслав Михайлович Тимофеев
Директор ООО «НЭМЗ»
Когда мы говорим об ООО «УЗМК», то нельзя не учитывать, что в производственный комплекс включены несколько предприятий — партнеров, задействованных в выпуске продукции завода. К слову, члены семей заводчан иногда работают в разных подразделениях, но образуют настоящие династии в нескольких поколениях, делая общее дело!
Сегодня расскажем о «Невьянском экспериментальном механическом заводе». История его основания началась в 2005 году, когда именно здесь отрабатывали технологию сборки первых кабин для электровозов. Однако, быстрый рост объемов производства привел к образованию в 2010 году ООО «УЗМК». В технологической цепочке сегодня «НЭМЗ» отвечает за производство стальных конструкций каркасов кабин. На предприятии производят стеклотекстолитовые панели для внутренней отделки трамваев, кабин электровозов и скоростных поездов серии «Ласточка» и «Восток», занимаются раскроем фанеры, сваркой трубопроводов, производством охладителей и радиаторов.
«Сегодня на предприятии работают более 140 человек, — рассказал директор предприятия Вячеслав Тимофеев, — Коллектив высокопрофессиональный, хотя смена поколений, как и везде, требует подготовки новых специалистов. Первым директором завода был Василий Михайлович Ягжин. Он заложил основы принципов организации предприятия и был человеком, у которого было чему поучиться».
Вячеслав Тимофеев на предприятие пришел в 2006 году. Как говорили раньше, прошел на предприятии весь путь от мастера, инженера-технолога до начальника производства в 2020 году и, уже в 2023, стал директором завода. За плечами у Вячеслава Михайловича «Невьянский механический техникум» — кузница кадров региона, армия и затем Уральский политех по специальности «Технология машиностроения».
«Дни на заводе летят, очень быстро процесс протекает, — улыбается Вячеслав Михайлович, — Задачи интересные, веселые, решать приходится оперативно, чтобы успевать. Только понедельник наступил, производственный план сформировали, и уже пятница, задание на выходные коллективу определил, и опять понедельник!»
На Урале много металлообрабатывающих предприятий, но производство высокотехнологичных изделий — это особая статья! «НЭМЗ» постоянно работает над расширением производственных возможностей. За последний год приобретено несколько новых станков. Буквально в пятницу пришел новый гравировально-фрезерный станок.
«Мы стараемся совершенствовать и расширять спектр своих возможностей, — делится планами Вячеслав Михайлович, — За последнее время приобрели несколько станков гидроабразивной резки. Оборудование позволяет резать и слоистые материалы, и толстые материалы и цветные. Приобретено несколько гравировально-фрезерных станков. В пятницу пришел, и сейчас готовим к установке один из них. Обновили парк гибки металла. У нас очень достойный участок с ЧПУ, который имеет пять вертикально-фрезерных станков, три прутковых автомата и два токарных станка с ЧПУ. Это очень серьезное оборудование, которое работает с полной загрузкой».
Вячеслав Михайлович с теплотой говорит о своем коллективе. Все держится на сплаве опыта и работоспособности, есть и костяк предприятия. Это мастер Сергей Козлов, специалист ОТК Наталья Акилова, токарь Александр Шмырин, наладчик Дмитрий Бревнов, оператор станка с ЧПУ Яна Данилова и еще многих сотрудников назвал Вячеслав Михайлович во время нашего знакомства с предприятием. Надежные кадры сегодня самая главная задача!
Сам Вячеслав Тимофеев отец троих детей. Старший Иван, ему 17 лет, Анне 8, а младшему Макару 3 года. У Ивана впереди поступление в институт. Уже сейчас он имеет квалификации токаря, слесаря-сантехника и электромонтера, которые получил в старших классах, параллельно с учебой в Невьянском колледже. Это дает возможность хорошего старта и надежду, что после учебы Иван вернется на завод и династия Тимофеевых продолжится!
Лященко Виталий Александрович
сварщик ООО «НЭМЗ»
Кадры решают все! Эта старая советская фраза действительно отражает огромную значимость вопроса формирования коллектива. И, безусловно, очень важно, что есть производственные династии, что на предприятии трудятся несколько поколений и есть преемственность рабочих традиций!
Виталий Александрович пришел на одно из подразделений завода в городе Кировград в далеком 2001 году, когда все только начиналось. Освоил профессию сварщика, хотя по базовому образованию менеджер, и во время учебы в Казахстане ничто не предвещало, что впереди будет славный путь в одной из самых важных для машиностроительной отрасли профессий. Виталий Лященко пошел по пути своего отца, Александра Николаевича Лященко, и сегодня он является одним из лучших специалистов в своем деле.
«Всему учился по ходу погружения в профессию, — рассказывает Виталий Лященко, — у меня замечательный отец, я всегда смотрел, как он работает, как относится к людям, к делу! Многому у него научился, могу слесарем работать, могу сверлить, зенковать, могу и на листогибе. Производство подвижно, каждый день что-то новое. Но самое главное мое дело — это аргоновая сварка!» Сегодня Виталий Лященко бригадир. На его плечах организация работы всего коллектива. И, как специалист широкого профиля, Виталий Александрович часто бывает наставником для молодых сотрудников. «Сварка аргоном — это ювелирная работа. Ей в школе не учат, в отличие от сварки электродом или полуавтоматом. Обучаю сегодня новых сотрудников, — делится Виталий Александрович, — но дело это небыстрое, кропотливое, требует сосредоточенности. Человек должен хотеть научиться и познать все азы профессии».
Коллектив предприятия очень дружный, веселый, все равны, рассказывает Виталий Лященко. На протяжении двадцати лет костяк сохраняется, вместе праздники отмечают, вместе работают. Это здорово, отмечает он, ведь на работе все проводят основную часть нашей жизни!
Человек Виталий Александрович немногословный, сдержанный. Любит спорт, много лет увлекается армрестлингом. Является кандидатом в мастера спорта, чемпионом Свердловской области по армрестлингу. Неоднократно являлся призером и различных всероссийских соревнований по этому виду спорта. Сегодня, в свободное от работы время, тренирует детей в спортивной школе, старается привить любовь к спорту и здоровому образу жизни.
В заключении Виталий Лященко пожелал предприятию развития, процветания, новых заказов, а коллегам здоровья и мирного неба над головой!